1月12日，匯泰龍09年管理評(píng)審工作會(huì)議在總部和諧室舉行，總經(jīng)理，各中心副總、各部門(mén)主管及部門(mén)助理參與本次重要會(huì)議。

在會(huì)議中，各部門(mén)主管以表格形式，向總經(jīng)理和管理者代表主要匯報(bào)了十多項(xiàng)工作，主要包括部門(mén)年度工作總結(jié)、09年的工作規(guī)劃、教育培訓(xùn)實(shí)施方案等各方面內(nèi)容。

在工作匯報(bào)中，各部門(mén)主管以翔實(shí)的數(shù)據(jù)和深入的分析，對(duì)各項(xiàng)工作做了比較詳盡的闡述，同時(shí)肯定了“執(zhí)行”的必要性；部門(mén)經(jīng)理和主管在匯報(bào)中反饋的問(wèn)題，也在評(píng)審會(huì)議上厘清了責(zé)任擔(dān)負(fù)，為09年公司工作的開(kāi)展明確了方向。

最后，管理者代表?xiàng)钴娤壬凸究偨?jīng)理分別總結(jié)了本次評(píng)審會(huì)議，總經(jīng)理對(duì)評(píng)審中目標(biāo)線(xiàn)的設(shè)立、改善措施的可操作性、培訓(xùn)等方面的工作做了重點(diǎn)要求。

2009年，匯泰龍以“執(zhí)行勝于一切”做為年度文化主題，繼續(xù)推行“執(zhí)行”理念，我們相信，在去年取得的成就上，我們將在新的一年里，使得公司的管理更為先進(jìn)。