根据中国相关法律法规及本行公司章程规定，魏强先生将在本行股东大会选举通过且获监管机构核准其任职资格之日起正式就任本行董事，任期至本行第七届董事会任期届满之日止，在满足法律法规和本行公司章程规定的情况下，任期届满可以连选连任。
魏强先生的简历详情如下：
魏强先生，
1974年10月出生，现任中国中信集团有限公司职工代表董事、人力资源部总经理、党委组织部部长、直属机关党委副书记、中信集团党校(中信管理研修院)常务副校长(常务副院长)、中国中信股份有限公司人力资源部总经理。
曾任商务部产业损害调查局副处长，中央组织部干部五局副处长、处长，中央组织部干部监督局副巡视员、二级巡视员。
魏强先生，毕业于中国人民大学法学院法制史专业，获法学博士学位。
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洪灏表示，从年初的时候，我们看美国周期性的指标，包括我 ♈自己做的美国周期的指数，它很明显是向下，但是非周期性的部门， ✊居民的消费等等还是非常强的，美国毕竟70%~80%的GDP是 ➠来自于居民的消费。历史上来说，如果上游不行，周期性行业不行， ⚾它一定会传导到下游，但是这一次似乎跟以前不一样的地方是因为美 ⛸联储加息以及发钱，导致居民的收入或是非常强的，它的存款还是非 ❣常丰厚。因此，他们可以支持非周期性的部门继续地在前进，继续地 ♎在增长。同时由于非周期性部门占比在整个经济的占比非常高，就会 ♋导致可能名义的增长率是负的，因为通胀的调整，但是公司的盈利的 增长，因为是名义的，所以它是在正增长，有可能出现这种情况。
本报记者 朱芳 【编辑:郭金 】
